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北京工夫 7 月 29 日，NBA 名记 Evan Sidery 曝出续约音问，尼克斯想留下内线中枢唐斯，却不肯送出全额顶薪，球队但愿唐斯效仿布伦森主动降薪。一朝今夏讨论破裂，尼克斯大略率会在 2027 年濒临中枢白白流失的所在，这场薪资拉锯战，看得东说念主心里一紧。

昆仲们，你们说呢？刚刚拿下总冠军的尼克斯，本该全力保住夺冠班底，可处理层在唐斯合同上格调荒谬纠结。唐斯如今具备签下 4 年 2.72 亿好意思元顶薪的经历，这份合同，很大略率是这名 30 岁内线工作糊口临了一份超等大合同。一边是球队的薪资红线，一边是球员工作糊口收入天花板，两边的不对很难节略归拢。

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第二土豪线，锁住尼克斯的操作空间

好多球迷认为尼克斯财大气粗，不肯给顶薪便是孤寒，我们往深了说，事情莫得这样粗略。球队雇主多兰早就定下铁律，毫不允许球队薪资触碰定约第二土豪线。

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新版劳资条约之下，一朝向上这条线，球队会失去迷你中产补强经历，往来运作处处受限，后续很难络续补强冲冠。为守住薪资框架，尼克斯今夏还是毁灭续约米切尔 - 罗宾逊，如今又把降薪主张瞄准唐斯。处理层的想路很明晰：压缩中枢薪资，尽可能始终保管声势竞争力。

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可风险摆在明面。唐斯现存合同 2028 年到期，2027-28 赛季手持 6102 万好意思元球员选项。若是今夏没能提前敲定续约，唐斯很可能在 2027 年跳出合同试水目田市集。到阿谁工夫，尼克斯花消来去，扯后腿培养的冠军内线平直走东说念主。

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数据南北极分化，成为两边博弈的筹码

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唐斯赛场阐扬的反差，便是此次续约讨论最大的争议点。

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2025-26 旧例赛，唐斯出战 75 场全部首发，场均登场 31 分钟轰下 20.1 分 11.9 篮板 3 助攻。这份场均得分，创下他糊口第二低值，只优于少壮赛季。旧例赛景况改革，当然成为尼克斯压价最平直的事理。

这还不是最有兴趣兴趣的，跻身季后赛，唐斯完全换了一个东说念主。季后赛场均交出 15.9 分 10.6 篮板 4.9 助攻，投篮掷中率 55.1%，三分掷中率 45.6%，罚球掷中率 90.9%，稳稳杀青高效的伏击水准。更惊东说念主的是，他季后赛累计正负值 + 262，冲破库里尘封 9 年的历史记载。

旧例赛拘谨、季后赛全力爆发，唐斯懂得在漫长旧例赛保存体能，比实时弊赛事全力输出。关于争冠球队来说，季后赛的踏实解析，远比旧例赛数据更有价值，这亦然唐斯宝石争取顶薪的底气。

薪资对标，很难分出总共对错

外界球迷对此分红两种天差地别的观念。

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拿队内布伦森 4 年 1.565 亿的合同对比，不少东说念主认为唐斯领受符合降薪循规蹈矩，中枢抱团需要有东说念主作念出放弃。但放眼全定约同级别内线，福克斯 4 年 2.29 亿、特雷杨 4 年 2.12 亿纷繁落地，唐斯 4 年 2.72 亿的顶薪报价，贴合当下顶级内线的市集行情。

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站在唐斯角度，30 岁的内线球员形体景况逐年下滑，这份续约合同平直决定他退役前总薪资限度。主动降薪很粗略，但赔本的是实打实数千万好意思元收入。换作任何又名工作球员，齐会矜重量度。

说白了，尼克斯目下堕入一齐选择题。

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如果咬牙开出全额顶薪，球队薪资压力陡增，后续引援空间被压缩；劝服唐斯降薪续约，就能保住完竣冠军声势，但很容易激发球员面目失衡。倘若讨论透彻谈崩，唐斯来岁选择离开，尼克斯多年的内线布局平直禁锢。

这场续约拉锯暂时莫得谜底。

我想问问公共，站在客不雅角度彩票真人百家乐，你认为唐斯该不该为尼克斯降薪？尼克斯又是否值得掏出这份 4 年 2.72 亿全额顶薪？